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¿Cuándo tiene el trabajador derecho a una indemnización al terminar de trabajar

Existe la convicción que el trabajador tiene que recibir una indemnización por la empresa siempre que es despedido, pero no siempre es así. Por otro lado, hay situaciones en las que se rompe la relación laboral distintas del despido en las que el

Telde: 18 trabajadores de EULEN son contratados y despedidos, sin indemnización y sin subsidio de desempleo

Una representación de la plantilla de Seguridad Ibérica, subrogados por EULEN con el objetivo de prestar sus servicios en el Aeropuerto de Gran Canaria, asegura que fueron contratados y despedidos el mismo día después de entregarles el

Los sindicatos no quieren extender la indemnización de 33 días

Los sindicatos no quieren extender la indemnización de 33 días Los principales sindicatos españoles han aunado posturas sobre las modalidades de un nuevo contrato laboral capaz de impulsar el empleo en un momento en que la tasa de paro ha superado la

¿Cómo se calcula la indemnización por despido?

Ejemplo practico: El trabajador entró a trabajar en la empresa el 1-1-2001 y fue despedido en despido declarado improcedente el 4-3-2008. Las retribuciones percibidas el mes anterior al cese en la empresa fueron: Salario Base: 751,27

Indemnización por una reacción adversa

Qué pensáis? Qué os parece el veredicto (sesgado, claro)? http://www.publico.es/espana/444160/la-sanidad-catalana-pagara-468-000-euros-a-un-hombre-que-quedo-invalido-con-la-vacuna-contra-la-gripe El Tribunal Supremo ha condenado al Instituto Catalán

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