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¿Cuándo tiene el trabajador derecho a una indemnización al terminar de trabajar

Existe la convicción que el trabajador tiene que recibir una indemnización por la empresa siempre que es despedido, pero no siempre es así.Por otro lado, hay situaciones en las que se rompe la relación laboral distintas del despido en las que el

STS Indemnización por vestuario derivada de prestación de servicio con vestuario de paisano CNP

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Cuerpo Nacional de Policía. Retribuciones. Indemnización por vestuario derivada de prestación de servicio con vestuario de paisano adecuado a la índole del servicio policial a prestar. Inexistencia de normativa específica

Indemnización por una reacción adversa

Qué pensáis? Qué os parece el veredicto (sesgado, claro)?http://www.publico.es/espana/444160/la-sanidad-catalana-pagara-468-000-euros-a-un-hombre-que-quedo-invalido-con-la-vacuna-contra-la-gripeEl Tribunal Supremo ha condenado al Instituto Catalán

¿Cómo se calcula la indemnización por despido?

Ejemplo practico:El trabajador entró a trabajar en la empresa el 1-1-2001 y fue despedido en despido declarado improcedente el 4-3-2008. Las retribuciones percibidas el mes anterior al cese en la empresa fueron: Salario Base: 751,27

Despido e indemnización por daño moral. Una noticia que se pagó muy cara.

La Justicia Laboral condenó a Telecom Personal al pago de una indemnización de más de un millón de pesos por el despido de un gerente. Además del resarcimiento por el distracto, se le reconoció al trabajador una suma considerable por daño moral dado que e

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